第173章：面试

　　（）“您要真想找个技术大拿什么的，那也别看下去了，我要真能自个造个卫星或者做个导弹，也不至于在这发简历求职了；”

　　“要真想找个任劳任怨，主动加班还不拿加班费，老板不走我不走，老板走了我还不走的，我也干不来；”

　　“张永梁，男，三十九岁，专科毕业，职高升的专科，虽然是全日制的，也没学到多少东西；”

　　“没呆过外企，也没进过上市公司，只在两家民营企业各做了几年，在上一家公司离职的原因，是因为老板觉得我太闲了，然后舍不得赔钱，劝我自己辞职了；”

　　张一帆第一时间就是觉得这个人有点傻缺，然后，又觉得他写得有点实诚，再一看，觉得有点傲气；

　　这样的简历和前两份比，真是天壤之别，但是为什么招小姐会把它发给自己？

　　短短几句话，连自己一个刚从学校出来，没招聘经验的人看起来，那就是玩世不恭的，有多年经验的hr会看不出这一点？

　　于是张一帆再往下一看，人家把自己在哪家公司做的哪些项目，取得了什么业绩，写得那叫一清二楚；

　　虽然也不知道是不是真的，毕竟自己不是他前老板，没办法了解这么多，但是至少他展示出来的能力还是很不错的。

　　这么一大段秀业绩了之后，到了个人的特长这里，他又故态重发，这一样里面写的是，特长就是服从安排，然后懒，因为懒才可以促进技术的发展；

　　没有写什么各种技能，但是写的是他能完成项目的能力....

　　这样的一个人，可以说，是带着傲气的，如果说放到自己手下，张一帆敢说，用能力都可以压死他，但是，他本来考虑的是把这个名额放到李强的手下，让这个人成为李强的助力。

　　而完全没有什么管理经验的李强，很可能压不住他；

　　张一帆在电脑前想了一会儿，最后还是觉定要见一见这个人，因为他的观点很对自己的味口；

　　真是有能力的话，也不介意把他直接挂到自己手底下，李强那边再慢慢给他选手下，反正他只是个实习生，还没签公司的劳动合同；

　　于是张一帆给招小姐打了个电话，要求安排这个张永梁面试；

　　王北北回去买车去了，凌志去了珠市弄那个自动化厨具的量产去了，这边能话事的就自己一个人；

　　但是这个时候，张一帆觉得，总是要走出这一步，总不能公司什么事都要自己去解决；

　　同样，也不能公司什么决策都要他们两个在场一起拍板....

　　第一次面试，张一帆可能比面试者还紧张，生怕错过一个人才，又怕自己看走了眼。